Uurtarief naar salaris

Reken in één keer je uurtarief om naar een bruto maandsalaris en jaarsalaris. Handig als je wilt vergelijken wat een baan in loondienst ongeveer oplevert ten opzichte van freelancen of andersom.

💶 Uurtarief omrekenen naar salaris

Vul je uurtarief en aantal uren per week in en zie direct wat dat ongeveer betekent als bruto maand- en jaarsalaris. Standaard rekenen we met 52 weken per jaar en 8% vakantiegeld.

Beoordeel deze tool Beoordeeld door gebruikers

Invoer

(veel voorkomende werkweken: 32, 36, 38, 40 uur)
Meestal wordt met 52 weken gerekend.

Resultaat

Vul links je uurtarief en je gemiddelde aantal uren per week in en klik op Omrekenen om hier een indicatie van je bruto maand- en jaarsalaris te zien. Standaard rekenen we met 52 werkweken per jaar.

Voorbeeld

Stel je werkt 36 uur per week tegen een uurtarief van € 25,00:

  • Bruto jaarsalaris = 25 × 36 × 52 = € 46.800,00
  • Bruto maandsalaris ≈ € 3.900,00
  • Incl. 8% vakantiegeld ≈ € 50.544,00 per jaar

Korte toelichting

Deze tool rekent een uurtarief om naar een geschat bruto salaris. Het gaat om een rekenvoorbeeld zonder rekening te houden met belastingen, pensioen, sociale premies of andere kosten.

Hoe reken je uurtarief om naar salaris?

De basis is simpel: je vermenigvuldigt je uurtarief met het aantal uren per week en het aantal werkweken per jaar. Dat geeft een indicatie van je bruto jaarsalaris.

  • Bruto jaarsalaris = uurtarief × uren per week × werkweken per jaar
  • Bruto maandsalaris ≈ bruto jaarsalaris ÷ 12
  • Incl. 8% vakantiegeld = bruto jaarsalaris × 1,08

Werkgevers rekenen vaak vanuit een vast maandsalaris naar een effectief uurtarief. Als zelfstandige (zzp’er) doe je het juist andersom en wil je je uurtarief kunnen vergelijken met een baan in loondienst.

Veelgestelde vragen over uurtarief en salaris

Is dit bruto of netto?

De uitkomsten van deze tool zijn bruto bedragen. Netto hangt af van jouw persoonlijke situatie, belastingtarieven, pensioenregeling en eventuele inhoudingen.

Waarom 52 weken per jaar?

Voor een snelle vergelijking wordt meestal uitgegaan van 52 weken per jaar. In de praktijk heb je vakantie en soms onbetaalde dagen. Wil je conservatiever rekenen, dan kun je het aantal werkweken naar beneden bijstellen (bijvoorbeeld 46 of 48).

Is deze tool geschikt voor zzp’ers?

Ja, maar houd er rekening mee dat een bruto uurtarief als zzp’er niet hetzelfde is als een bruto loon in loondienst. Als zelfstandige betaal je zelf je verzekeringen, pensioen, administratie en hebt je minder doorbetaalde vrije dagen.

Is dit officieel advies?

Nee, dit is een hulpmiddel om snel bedragen te vergelijken. Het is geen financieel of fiscaal advies. Neem bij twijfel contact op met een financieel adviseur of boekhouder.

Disclaimer

Deze tool is bedoeld voor algemene informatieve doeleinden en vormt geen persoonlijk financieel advies. De berekeningen zijn indicatief en kunnen afwijken van werkelijke bedragen of voorwaarden. Raadpleeg een gekwalificeerd financieel adviseur voor advies over jouw situatie.

Lees ook onze volledige disclaimer.